La Fàbrica Ramis acull la segona Jornada d’Ocupació . Una trobada organitzada per l’Ajuntament d’Inca i que compta amb la participació de 26 empreses de diferents àmbits, les quals cerquen treballadors i treballadores per cobrir més de 500 ofertes de feina. Més de 1000 persones han passat aquest matí per la Fàbrica Ramis. El perfil més habitual ha estat de persona jove que cerca feina a hosteleria o supermercats.
El batle, Virgilio Moreno; la regidora de Formació i Ocupació, Maria Francisca Barceló i, la directora del SOIB, Mari Luz Moreno Romero han estat els responsables d’inaugurar personalment aquesta jornada.
En aquesta segona Jornada d’Ocupació participen les cadenes hoteleres Iberostar, Garden Hotels, Hotels Viva, Nordic Leisure Travel Group, Prinsotel, Four Seasons, Sunwing i JS Hotels. S’han donat a conèixer ofertes de feina per al departament de pisos, recepció, cuina, jardineria i servis tècnics, entre d’altres.
També s’han sumat a aquesta edició altres grans empreses de les Illes Balears com Camper, Carmina, McDonald’s, Amer, Man, Mercadona, Hiper Centro o Eroski, per exemple. El llistat complet d’ofertes es pot consultar aquí: https://incaciutat.com/jornada-ocupacio
Taula de Diàleg: L’Ocupació a Inca
A més, a partir de les 13 hores i en el marc d’aquesta jornada, s’ha duit a terme una taula rodona sobre l’ocupació a Inca impulsada per IncaBusiness en col·laboració amb l’Associació de Joves Empresaris (AJE). La xerrada ha estat moderada per Lucía Mayor -publicista, periodista i coach-, i ha comptat amb la participació de Jorge Cruz, cap del departament de formació i RRHH de LIDL Inca; Lucy Maestre, franquiciada de McDonald’s Inca; Yolanda Cavo, secretària general de CCOO; Tomeu Garcies i Fuster, director i editor del Diari Digital Economia de Mallorca; Antoni Garau, director del CIFP Pau Casesnoves, Agustín Echeverría, director de Recursos Humans de Garden Hotels; Yoann Blanc, president de AJE Balears; i Francisca Barceló, regidora de Formació, Treball i Ocupació de l’Ajuntament d’Inca.
Durant la taula rodona s’ha debatut sobre quines mesures es poden implementar per a millorar la qualificació dels treballadors i adaptar-la a les necessitats del mercat laboral actual o com es pot garantir que els salaris oferts siguin competitius i permetin als treballadors fer front a l’elevat cost de vida a les illes, entre molts altres.
Les empreses realitzen entrevistes de tipus speed dating de 3 a 5 minuts de durada, a totes les persones que acudeixen a la trobada i estan interessades en algun lloc de feina. Les portes romandran obertes fins a les 19 hores
