El Centre de Formació i el consistori inquer organitzaren una cerimònia de cloenda per finalitzar els programes formatius i laborals del sector administratiu i d’electricitat, desenvolupats durant els últims mesos. Aquestes iniciatives s’emmarquen dins del programa SOIB 30 Formació i Ocupació, impulsat amb els recursos econòmics proporcionats pel SOIB a través de la Conferència Sectorial d’Ocupació i Assumptes Laborals, amb l’objectiu de fomentar l’ocupabilitat.
En total, 29 persones han tingut l’oportunitat de formar-se durant onze mesos en un pla que combina aprenentatge teòric amb experiència laboral pràctica dins l’Ajuntament. La regidora de Formació i Ocupació, Maria Francisca Barceló, destacava la importància d’aquestes accions: “És una satisfacció poder impulsar projectes que afavoreixin l’ocupació i assegurin llocs de treball dignes per als veïns i veïnes d’Inca. A més, aquest programa té un alt índex d’inserció laboral, cosa que el fa especialment valuós“.
Pel que fa al projecte administratiu, hi han participat 15 alumnes que han col·laborat en la millora dels serveis municipals. Les seves tasques han permès agilitzar tràmits, reduir els temps d’espera, simplificar processos administratius i avançar en la implementació de la llei de transparència. Han treballat en àrees com Educació, Cultura, Esports, Igualtat, Policia Local, Gestió Tributària i Secretaria, aportant un suport clau per a la ciutadania.
D’altra banda, el programa d’electricitat ha comptat amb 14 participants que s’han dedicat a tasques de manteniment i renovació de les instal·lacions elèctriques dels equipaments municipals. Aquest grup ha contribuït a optimitzar l’eficiència energètica en edificis de diverses àrees, com Serveis, Policia Local o Esports, entre d’altres. A més, han adquirit certificacions professionals com el carnet de manteniment de piscines i el de prevenció de la legionel·la, reforçant així les seves competències laborals
