L’Ajuntament d’Inca ha iniciat cinc projectes mixts que combinen formació i treball, amb l’objectiu de facilitar la qualificació professional i la inserció laboral de les persones participants. Les iniciatives s’inclouen dins la convocatòria SOIB Formació en alternança en el sector públic instrumental, les entitats locals i el tercer sector d’acció social 2025-2026, finançada amb fons de la Conferència Sectorial d’Ocupació i Assumptes Laborals i amb possible cofinançament del Fons Social Europeu Plus (FSE+).Els programes permeten adquirir experiència laboral mitjançant contractes de formació en alternança, que combinen aprenentatge teòric i pràctic. Segons el consistori, la finalitat és millorar les competències professionals i afavorir l’accés al mercat laboral.
Els cinc projectes es divideixen en dues línies principals. El programa SOIB Jove, adreçat a menors de 30 anys, inclou tres iniciatives: Inca Floreix (jardineria, 11 mesos, 15 alumnes), Inca Fusta (fusteria, 9 mesos, 15 alumnes) i Inca Fit (àmbit esportiu, 9 mesos, 12 alumnes). El programa SOIB 30, destinat a persones majors de 30 anys, inclou Inca Repunta (costura, 9 mesos, 15 alumnes) i Inca Led (electricitat, 11 mesos, 15 participants).
Amb aquests projectes, el consistori pretén donar continuïtat a les polítiques de formació i ocupació dels darrers anys, orientant-les cap a sectors amb demanda laboral i col·lectius amb més dificultats per reincorporar-se al mercat de treball.
